Le modèle IPS (Individual Placement and Support) du Soutien à l'Emploi est un modèle clinique d'intégration au travail. Il a été élaboré, conceptualisé et validé par le groupe de Robert Drake , psychiatre, au Dartmouth Medical School, University du New Hampshire, depus 1998.

Le bénéficiaire est accompagné par un spécialiste en emploi (agent IPS) qui l'aide à choisir, à trouver et à se maintenir dans un emploi compétitif. Le spécialiste en emploi collabore étroitement avec les cliniciens qui s'occupent du traitement du bénéficiaire. Ce spécialiste en emploi soutient également l'employeur, selon des modalités qui sont concertées avec le bénéficiaire.

Le manuel ci-joint date de 2007. Un autre manuel plus récent devrait pouvoir trouver sa place ici .

 Table des matières

 Chapitre 1 - Introduction au Soutien en Emploi

 Chapitre 2 - Arguments concernant le Soutien en Emploi

 Chapitre 3 - Principes du Soutien en Emploi

 Chapitre 4 - Orientations

 Chapitre 5 - L'implication

 Chapitre 6 - L'évaluation

 Chapitre 7 - Trouver un emploi

 Chapitre 8 - Les soutiens au travail

 Chapitre 9 - Les habiletés : travailler efficacement avec les usagers

 Chapitre 10 - Les habiletés : établir le soutien des autres décideurs décisifs

 Appendice A

 Appendice B

 Appendice C

 Appendice D

 Appendice E