Le modèle IPS (Individual Placement and Support) du Soutien à l'Emploi est un modèle clinique d'intégration au travail. Il a été élaboré, conceptualisé et validé par le groupe de Robert Drake , psychiatre, au Dartmouth Medical School, University du New Hampshire, depus 1998.
Le bénéficiaire est accompagné par un spécialiste en emploi (agent IPS) qui l'aide à choisir, à trouver et à se maintenir dans un emploi compétitif. Le spécialiste en emploi collabore étroitement avec les cliniciens qui s'occupent du traitement du bénéficiaire. Ce spécialiste en emploi soutient également l'employeur, selon des modalités qui sont concertées avec le bénéficiaire.
Le manuel ci-joint date de 2007. Un autre manuel plus récent devrait pouvoir trouver sa place ici .
Chapitre 1 - Introduction au Soutien en Emploi
Chapitre 2 - Arguments concernant le Soutien en Emploi
Chapitre 3 - Principes du Soutien en Emploi
Chapitre 7 - Trouver un emploi
Chapitre 8 - Les soutiens au travail
Chapitre 9 - Les habiletés : travailler efficacement avec les usagers
Chapitre 10 - Les habiletés : établir le soutien des autres décideurs décisifs